Получение рабочих виз

Рабочее разрешение дает право для заключения трудового договора. Получение рабочей визы дает право для въезда в страну. Рабочая виза выдается на срок действия рабочего разрешения или иных подтверждающих документов. Виза может быть получена в посольстве Казахстане в стране гражданства либо в стране постоянного проживания при предоставлении подтверждающих документов. Также, виза может быть выдана на территории Казахстана для граждан 48 развитых стран, которые заехали по безвизовому режиму. Есть опция по переклейке визы с деловой на рабочую без выезда из страны. Не каждая деловая виза может быть изменена на рабочую. За более детальной информацией обращайтесь к консультантам нашей компании.

Для работы за границей, в частности, в Казахстане, требуется рабочая виза. Рабочая виза, как правило, выдается на один год. В то же время документ можно продлить без выезда из Казахстана. Рабочая виза дает возможность легально работать и находиться на территории страны. Помочь в оформлении этих документов может компания DOS Immigration. Также одна из услуг этой организации – получение деловых виз в РК.

Рабочие визы

Благодаря рабочему разрешению можно заключать трудовой договор в Казахстане иностранному гражданину с местным работодателем. Рабочая виза дает право на въезд в Казахстан. Рабочая виза выдается на срок действия разрешения на работу или других подтверждающих документов. Получить рабочую визу можно в стране гражданства в посольстве Казахстана либо в стране регулярного проживания при условии предоставления соответствующих документов.

Визу в РК могут получить граждане стран, с кем действуют безвизовые соглашения. Детали можете уточнить у консультантов DOS Immigration. Существует возможность переклеить визу с деловой на рабочую без необходимости выезжать из страны. При этом не каждую деловую визу заменить можно на рабочую.

Общие сведения

Иностранные лица могут получить визу для въезда в Казахстан для работы. Виза C3 не требуется для граждан стран ЕАЭС и для некоторых стран СНГ (Азербайджан, Узбекистан и др.). Детали уточняйте у консультантов DOS Immigration.

Описания виз и критерии их выдачи

Рабочую визу категории С3 могут получить лица, которые едут в РК или уже пребывающие в республике для работы, а также члены их семей. Многократная рабочая виза выдается на срок от одного до трех лет либо на срок действия разрешения на работу.

Получение рабочей визы в РК осуществляется в несколько этапов. Чтобы оформить и получить ее в посольстве Казахстана за границей, понадобится письмо-приглашение от работодателя. Процедура займет 5 рабочих дней, начиная с даты регистрации приглашения. Иногда, по усмотрению КНБ, согласование может занять 30 рабочих дней. Причина такого решения может крыться в гражданстве иностранного лица или его прошлом рабочим месте.

Документы, необходимые для обращения за визой

Для получения рабочей визы в РК понадобится следующий пакет документов:

подписанная визовая анкета. Заполнять ее можно на одном из трех языков: русском, английском или казахском;
письмо-приглашение с номером визовой поддержки;
фотография 35х45 мм. Фотография может быть цветной или черно-белой;
копия рабочего разрешения или других документов, подтверждающих возможность работы в Казахстане. Оригинал паспорта минимум с двумя пустыми страницами и сроком действия, который истекает не менее, чем за 3 месяца до окончания срока действия визы;
документ, подтверждающий оплату консульского сбора.

Этот список является стандартным. Одновременно с этим могут понадобиться и дополнительные документы на усмотрение сотрудников посольства.

Рабочую визу вклеить можно и на территории страны. Такой вариант возможен для определенной категории стран и для держателей конкретной категории виз. Детали можете уточнить у сотрудников DOS Immigration.

Подтверждающие документы

Чтобы подтвердить свою квалификацию, приезжим специалистам требуется представить копии и переводы документов об образовании, заверенные у нотариуса, а также информацию о своей трудовой деятельности и стаже. При этом образование, название специальности, квалификации (должности) должны отвечать квалификационным требованиям согласно законодательству Республики Казахстан. Но стоит учесть, что данные требования не касаются сезонных рабочих.