Получение рабочей визы категории С3 в компаниях со 100% иностранным участием

Есть несколько способов оформить иностранного сотрудника на работу. Для рабочих виз, есть стандартная процедура через получение разрешения на работу, и есть опции, когда можно получить по упрощенной процедуре в связи с исключением из законодательства.

В этой статье мы опишем из самых востребованных вариантов по упрощенной процедуре – работающие первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале.

Данный пункт прописан в Приложении №2 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802.

Основные требования для привлечения иностранного специалиста по упрощенной процедуре

Наличие компании со 100% иностранным участием, где один или несколько участников являются гражданами иностранных государств. Должно быть ТОО, для Филиала и Представительства данный пункт работает только для Первых руководителей, но не заместителей.
Должность иностранного сотрудника должна соответствовать первой категории. Первая категория – это исполнительный орган по Уставу, где должность может звучать Директор, Генеральный директор, Управляющий директор, Исполнительный директор и др. Надо проверить по Уставу должность Первого руководителя. Если это Директор, к первой категории будут относиться Директор и его заместители: заместитель директора, заместитель директора по финансовым, экономическим и др. вопросам.

Список документов для компании со 100% участием

Письмо-подтверждение о 100% иностранном участии от государственного органа.
Копия 1 стр. паспорта.
Решение учредителей – для первого руководителя.
Трудовой договор – для заместителей первого руководителя.
Приказ о назначении.
Свидетельство о регистрации приглашающей стороны и др. данные компании.
Данные иностранного сотрудника: место проживания в РК и зарубежом, контактные данные и др.

Сколько времени занимает процедура?

Процесс в среднем занимает 4 недели. Первый этап, получение письма-подтверждения об иностранном участии занимает 10-15 рабочих дней. Далее, собираем пакет документов на оформление рабочей визы и подаемся в миграцию.

Срок рассмотрения в среднем – 10 рабочих дней. В редких случаях, срок рассмотрения могут продлить до 30 календарных дней. Таким образом, в среднем это занимает 4 недели. Но, теоретически это может занять 1.5-2 месяца.

Стоимость оформления?

Основные расходы – это:

оплата государственной пошлины/консульского сбора в размере 30 МРП (103 500 тг. на 2023 г.)
оплата услуг юридической компании за организацию письма-подтверждения и вклейки визы.
оплата услуг юридической компании за получение ИИН и подачу уведомлений.

Какие есть преимущества у процедуры по исключению по сравнению со стандартным вариантом оформления разрешения на работу?

Нет требования по получению разрешения на работу.
Нет требования по наличию квоты.
Нет требования по оплате государственной пошлины.
Нет требования по соблюдению соотношения между местным и иностранным персоналом.
Нет требований по квалификации иностранных специалистов.

Где можно получить рабочую визу категории С3 по исключению?

В посольстве или консульстве РК в стране гражданства иностранного специалиста.
В посольстве или консульстве РК в стране постоянного проживания, отличной от страны гражданства, при наличии подтверждающих документов на долгосрочное проживание (ВНЖ, учебная, рабочая или др. категория визы).
На территории Казахстана без выезда из страны. Возможность получения визы на территории РК зависит от гражданства иностранного специалиста, наличия текущей казахстанской визы и других факторов.
По прилету в международных аэропортах Казахстана при соблюдении ряда требований. Это исключительные случаи и нужно согласовывать детали с МВД РК.

Детали получения рабочей визы в Казахстане без выезда

Визу на территории РК можно будет получить, если иностранный специалист находится в стране:

по безвизовому режиму
по деловой визе категорий B2 и B3
по частной визе категории B10
по визе на воссоединение семьи категории C2
по рабочей визе категории C3 при смене компании-работодателя
по учебной визе категории C9
по частной визе категории С10 для этнических казахов.

Могут ли члены семьи получить рабочие визы в качестве сопровождающих лиц?

Супруг (-а) и дети могут получить визы С3 по сопровождению иностранного специалиста при предоставлении свидетельства о заключении брака и рождении детей с отметкой легализации/апостиля в зависимости от страны выдачи документа. Виза выдается на тот же срок, что и у иностранного сотрудника. Виза категории С3 по сопровождению выдается без права на работу в РК.

Как продлить рабочую визу на следующий год?

Процедура продления рабочей визы возможна без выезда из Казахстана. Документы можно подать за 30 рабочих дней до даты истечения визы. Обязательным условием является предоставления основания для пролонгации визы, т.е. письма-подтверждения о 100% иностранном участии. Таким образом, рекомендуем начать процесс за 2 месяца до конца срока истечения визы.

Крайний срок для подачи документов на продление визы – за 5 рабочих дней до даты истечения. В случае, если вы не смогли уложиться в сроки, потребуется выезд иностранных граждан.