Компании, осуществляющие на территории Казахстана свою деятельность, могут принимать на работу иностранную рабочую силу. Но в этом случае понадобится получить разрешение на это и предоставить определенный пакет документов. Так, специалистам понадобится рабочая виза.
Продление разрешения на работу
Чтобы продлить разрешение, работодателю следует направить в уполномоченный орган минимум за 20 дней до окончания срока действия ранее выданного разрешения следующий пакет документов:
- заявление;
- данные о выполнении особых условий разрешений, которые были выданы за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил, если разрешение выдано в рамках внутрикорпоративного перевода;
- информация о местном содержании в кадрах;
- обоснование продления срока разрешений.
Узнать о том, продлили срок разрешения или отказали в этом, можно через 5 дней после регистрации заявления. Если принято положительное решение, то разрешение на работу продлевается на 12 месяцев.
Продление разрешения на работу в Казахстане
Для того, чтобы продлить разрешение на работу, понадобится 30 дней с момента предоставления необходимых документов и регистрации заявления. Заниматься этим вопросом лучше заранее. По закону, зарегистрировать заявление можно за 60 календарных дней до окончания срока истечения действующего разрешения. Крайний срок для подачи документов на продление – 30 дней до окончания срока действия. В случае раннего продления срок действия первичного документа не будет сокращен.
Продление разрешения на работу значительно проще оформить, чем первичное разрешение. Не требуется подтверждение квалификации иностранного специалиста и предоставлять соответствующие документы.
Продление разрешения на работу для сотрудников в рамках и вне рамок установленной квоты
Привлечь иностранных работников в Казахстан возможно только по квоте, которая устанавливается правительством. Она представляет собой количество иностранных работников, привлекаемых для трудовой деятельности в Казахстане и устанавливается каждый год. Квота устанавливается в процентном отношении к численности экономически активного населения или в абсолютном выражении по приоритетным проектам и по странам, из которых прибывают иностранные рабочие.
Формирование квоты осуществляется с учетом заявок работодателей по определенной форме, которые должны быть направлены каждый год до 30 сентября в местный орган содействия занятости населения и соцзащиты от безработицы, по месту планируемой работы иностранцев на будущий год.
Когда подавать заявление на продление разрешения на трудоустройство
Чтобы продлить срок разрешения, работодателю требуется согласно с пунктом 36 Правил выдачи разрешений направить в уполномоченный орган документы не менее, чем за 30 календарных дней до истечения срока действия действующего разрешения на работу.
Условия продления разрешения на трудоустройство
Для привлечения иностранных работников существуют определенные условия. Они прописаны в правилах выдачи разрешений на работу. Так, специалисты могут быть:
- первой категории;
- второй;
- третьей;
- или четвертой.
По каждой из этих категорий работодатель может выбрать одно или несколько условий, которые прописаны в правилах выдачи разрешений.
Заказать не только разрешение на работу, но и продление рабочей визы в Казахстане предлагает компания DOS Immigration. Об условиях оказания услуг можете уточнить у консультантов DOS Immigration.
