Компании, привлекающие иностранную рабочую силу, имеют определенные обязательства, а именно: подача ежемесячных отчетностей, подача запроса на получение квоты, регистрация работодателя в базе Миграции. Важно своевременно и в надлежащей форме подавать документы, от которых зависит вопрос получения новых и продления текущих разрешений.
