Все о рабочей визе категории C3
Для осуществления трудовой деятельности на территории РК иностранным гражданам необходима рабочая виза категории С3.
Какие документы нужны для получения рабочей визы С3?
Основанием для получения рабочей визы категории С3 может быть:
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выданное местным исполнительным органом.
- Генеральная доверенность для первого руководителя иностранного Представительства или Филиала.
- Осуществление трудовой деятельности в качестве первого руководителя и его заместителей в казахстанских ТОО со 100% иностранным участием.
- Осуществление трудовой деятельности в качестве преподавателей в учебных организациях в соответствии с международными договорами РК о сотрудничестве в сфере образования
- Осуществление трудовой деятельности в компаниях-участниках и органах МФЦА и Астана Хаб и другие.
Дополнительно предоставляется информация о работодателе и иностранном специалисте.
Где можно получить рабочую визу?
– Рабочую визу C3 можно получить в Посольстве/Консульстве РК в стране гражданства иностранного специалиста на основании письма приглашения от работодателя, зарегистрированного в Казахстане.
– Рабочую визу C3 можно получить в Посольстве/Консульстве РК в стране постоянного проживания, отличной от страны гражданства, при наличии подтверждающих документов на долгосрочное проживание (ВНЖ, учебная или рабочая виза).
– На территории РК по ходатайству от компании-работодателя. Возможность получения визы на территории РК зависит от гражданства иностранного специалиста, наличия текущей казахстанской визы и других факторов.
Визу на территории РК можно будет получить, если иностранный специалист находится в стране:
- по безвизовому режиму
- по деловой визе категорий B2 и B3
- по частной визе категории B10
- по визе на воссоединение семьи категории C2
- по рабочей визе категории C3 при смене компании-работодателя
- по учебной визе категории C9
- по частной визе категории С10 для этнических казахов
– По прилету в международных аэропортах Казахстана при соблюдении ряда требований. Это исключительные случаи и нужно согласовывать детали с МВД РК.
Кто выступает приглашающей стороной?
Приглашающей стороной при оформлении визы выступает компания-работодатель иностранного специалиста. Она же и несет ответственность за пребывание иностранного специалиста на территории РК, соблюдение миграционных требований по законодательству, а также своевременный выезд из страны до истечения срока действия визы.
Какой срок действия у рабочей визы?
Виза выдается на срок действия разрешения или как правило на 1 год с возможностью пролонгации на следующий год без необходимости выезда из РК. Одним из необходимых условий является наличие паспорта со сроком действия не менее 3 месяцев после истечения визы. В обратном случае, срок действия рабочей визы будет сокращен.
Срок рассмотрения документов при выдаче визы?
При оформлении приглашения на рабочую визу срок рассмотрения занимает в среднем от 5-7 рабочих дней с даты регистрации приглашения в органах Миграционной Службы. Согласно Правилам, проверка и согласование документов КНБ РК может быть продлено до 30 календарных дней. После выдачи приглашения с номером визовой поддержки вклейка визы в Посольстве/Консульстве РК занимает от 1 до 5 рабочих дней.
Оформление визы на территории РК в среднем занимает от 5 до 10 рабочих дней. Согласование документов КНБ РК может быть так же продлено до 30 календарных дней.
Таким образом, средний срок оформления документов – 2 недели. Максимальный срок – 30 календарных дней. Примите во внимание, дополнительное время займет время на оформление разрешения на работу если иностранец привлекается по стандартной процедуре.
Могут ли члены семьи получить рабочие визы в качестве сопровождающих лиц?
Супруг (-а) и дети могут получить визы С3 по сопровождению иностранного специалиста при предоставлении свидетельства о заключении брака и рождении детей с отметкой легализации/апостиля в зависимости от страны выдачи документа. Виза выдается на тот же срок, что и у иностранного сотрудника. Виза категории С3 по сопровождению выдается без права на работу в РК.
Как продлить рабочую визу на следующий год?
Процедура продления рабочей визы возможна без выезда из Казахстана. Документы можно подать за 30 рабочих дней до даты истечения визы. Обязательным условием является предоставления основания для пролонгации визы (см. выше основание для получения рабочей визы). Крайний срок для подачи документов на продление – за 5 рабочих дней до даты истечения. В случае, если вы не смогли уложиться в сроки, потребуется выезд иностранных граждан и получение визы в посольстве/консульстве РК за рубежом.
Какие есть расходы для получения / продления рабочей визы категории С3?
Нужно оплатить консульский сбор в размере 30 МРП. В 2022 г. сумма составит около 100 000 тг. с учетом банковской комиссии. Консульский сбор нужно оплачивать за каждого человека включая членов семьи и детей. Дополнительно оплачиваются услуги юридических компаний.
Кому не требуется рабочая виза категории С3?
Для осуществления трудовой деятельности рабочая виза не требуется:
- для граждан стран ЕАЭС (РФ, Белоруссия, Кыргызстан и Армения) в рамках Соглашения действует упрощенная процедура трудоустройства, въезда и пребывания на территории РК.
- для граждан Азербайджана, Узбекистана и Таджикистана – в рамках двустороннего Соглашения о безвизовом пребывании.
Гражданам вышеуказанных стран предусмотрено оформление разрешения на временное проживание (РВП)
Есть ли другие категории виз, дающие право осуществления трудовой деятельности?
Согласно Правилам осуществление трудовой деятельности также возможно по визам категорий С5, А5 и С2.