ДЕЛАЕМ ТО, ЧТО ОБЕЩАЛИ, И ДЕЛАЕМ ЭТО С ПЕРВОГО РАЗА

Иммиграция – наш единственный фокус. Мы помогаем иностранным гражданам при оформлении документов для работы в Казахстане и пребывания по другим целям.

ИСТОРИЯ КОМПАНИИ

Когда что-то пошло не так, быть может, все происходит именно так, как надо? Дороги не ведут, куда задумано, но открывают новые возможности. Нужно только уметь их разгадывать.

Этот текст в точности описывает историю создания нашей компании. Мы не планировали создавать компанию. Все получилось достаточно спонтанно. Были люди и были партнеры, готовые работать с нами еще до момента создания компании. Таким образом, пазл сложился, и мы создали компанию DOS Immigration

Почему снежный барс на главной странице?

В первую очередь, подчеркнуть нашу идентичность, связь с Казахстаном. К тому же, каждый из членов команды добивался успеха, соблюдая простое правило: «Делай то, что обещал, и делай это с первого раза». Снежный барс не упускает свою добычу. Если он нацелился на добычу, то доведет дело до конца. Также, и мы какие-бы сложности не встречались на пути, верим в свой путь, верим в свои принципы и идем до конца.

  • Почему DOS Immigration?
  • Что означает логотип?
  • Почему зеленый цвет?

Все просто, с казахского языка это слово переводится как друг. Компания основана на основе дружбы людей, которые стали единомышленниками на профессиональном поприще. Мы хотели простое и запоминающееся казахское слово. И английское, как  дополнение, которое бы подчеркивало глобализацию и передвижение людей по всему миру. К тому же, наш первый юридический адрес был на пр. Достык, что добавляет названию еще больше символизма.

Самые крепкие дружбы формируются из трех человек. Самые крепкие родственные связи формируются там, где есть трое детей. Даже если двое поругаются между собой, то третий всегда может выступить как нейтральная сторона. Цифра 3 для нас несет определенный символизм, поэтому треугольник.  Надпись DOS (друг - дружба) находится внутри треугольника. Этим мы хотели подчеркнуть, что, прежде всего человечность, отношения, дружба, а потом все остальное за треугольником: деньги, личные выгоды, интересы и все остальное.

Институт цвета Pantone в 2017-2018 г. назвал цвет Greenery цветом года. свежий и яркий желто-зеленый оттенок, символ зарождающихся перемен, напоминающий о первых днях весны, когда природа оживает и все обновляется. Greenery — это цвет буйной листвы, символизирующий силу природы. Он напоминает нам дышать глубже и набирать полные легкие кислорода, чтобы почувствовать молодость и бодрость духа. Это цвет только что распустившихся бутонов, который символизирует светлое начало и светлое ожидание. Хотя суммарный стаж работы трех наших ключевых сотрудников и составляет 27 лет на момент создания компании, мы начинаем этот путь в другой роли.

НАША МИССИЯ

Команда  профессионалов, влюбленных в своё дело. Помогаем людям в иммиграционных вопросах.

Если ты не любишь свое дело, ты не сможешь расти и развиваться. Мы не хотим просто зарабатывать деньги, мы хотим оказывать WOW-сервис. В тоже время, мы не делаем это только ради денег, нам важно осознавать, что мы прикладываем руку к чему-то светлому и доброму. Зная, как много сложностей возникает у иностранцев, зная, сколько есть не компетентных иммиграционных консультантов, мы стараемся делать простые и понятные вещи. Под словом помощь, мы имеем в виду не всегда платные услуги, где-то мы можем сделать бесплатно или по заниженной стоимости. Для нас это клиентоориентированность и ориентир на долгосрочное сотрудничество в угоду получения результата здесь и сейчас.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Скорость реагирования и восприятия

Систематичность

Дела не расходятся со словами

Открытость ко всему новому

Атмосфера в команде, прежде всего

Здоровый авантюризм

Забота о Клиенте

Нам важны не только профессиональные отношения, но и личные

Что нас отличает от других компаний?

ЛЮДИ. Миграционное законодательство Казахстана изменчиво и не всегда это зависит от изменений в законодательстве. Мы называем это практическими требованиями. В таких ситуациях важно быстро реагировать и адаптироваться. Не повторять ошибок. Здесь на первый план выходит человеческий ресурс. И мы очень трепетно подходим к этому вопросу. Одного из последних кандидатов мы искали 2 года.

Как мы ищем сотрудников? 

Тестируем лучших и пытаемся нанять людей, похожих на них. Проводим столько интервью, сколько нужно. Иногда, приходится разговаривать с огромным количеством людей и простажировать их, прежде чем мы убедимся, что нашли подходящего человека. Нанимаем независимо мыслящих людей с аналитическим  складом ума. Самые эффективные люди всегда знают, как применить правила, чтобы сделать хорошую работу для клиента – и для фирмы.

НАШИ КОНТАКТЫ

Свяжитесь с нами для получения консультации и оформления заявки

г. Алматы

пр. Достык 52/2 e-mail: info@dos-i.kz

г. Нур-Султан

ул. Нажимеденова 16 e-mail: info@dos-i.kz

г. Атырау

ул. Сатпаева 48в e-mail: info@dos-i.kz

г. Караганда

ул. Гоголя 34А, БЦ «Grey Plaza” e-mail: info@dos-i.kz

г. Семей

ул. Чехова 23,
e-mail: info@dos-i.kz

г. Павлодар

ул. Донецкая 8 e-mail: info@dos-i.kz

г. Уральск

ул. Елизарова 27 e-mail: info@dos-i.kz

Германия

г. Титмонинг, пл. Штадтплатц 11 e-mail: info@dos-i.kz