Все о получении разрешения на работу в Казахстане

Это самый частый вопрос, с которым мы сталкиваемся. Попробуем в этой статье все объяснить. Для начала, есть трудовые мигранты и есть иностранная рабочая сила.

Трудовые мигранты оформляются на физических лиц, могут работать только в домашнем хозяйстве и на юридические лица не оформляются.

Важно:
Мы занимаемся оформлением иностранной рабочей силы только на юридических лиц.

Есть две процедуры оформления иностранцев на компанию:
стандартная и упрощенная

СТАНДАРТНАЯ ПРОЦЕДУРА

Иностранцы могут получить разрешение на работу при условии наличия компании, которая готова принять их на работу. В свою очередь, иностранец должен подтвердить свою квалификацию. Надо предоставить диплом о высшем образовании и подтверждение трудовой деятельности. Основные расходы – это оплата государственных пошлин. В 2021 г. пошлина за разрешение на один год составит от 400 000 тг. до 650 000 тг.

Стоимость зависит от должности иностранца и вида деятельности компании. Также, надо оплатить консульский сбор за визу. Это дополнительно 30 МРП – 87 510 тг. Граждане стран, с кем имеются соглашения о безвизовом режиме освобождаются от оформления визы и соответственно, оплаты консульского сбора.

Дополнительно оплачиваются услуги юридических компаний. Цены начинаются от 200 000 тг. и доходят до нескольких тысяч долларов в глобальных юридических компаниях.

Мы предлагаем несколько форматов работыпакет ЭКОНОМ, СТАНДАРТ и ALL INCLUSIVE. И в зависимости от объема работы, который клиент хочет передать на аутсорсинг и зависит цена. Ведь помимо получения рабочего разрешения и визы, есть другие моменты, с которыми работодатель и работник встречаются после приема на работу. Например, подача квоты, ежемесячных отчетов, подача уведомлений о въезде, передвижении по Казахстану, при смене адреса постоянного проживания и другие моменты.

Кому не требуется разрешение на работу

Есть исключения, кому не нужно получать разрешение для устройства на работу в Казахстане.

Это граждане ЕАЭС (Армения, Россия, Киргизия, Белоруссия), первые руководители и их заместители в компаниях со 100% иностранным участием, главы иностранных филиалов/представительств и другие. С полным списком сможете ознакомиться на нашем сайте, раздел Полезное-Законодательство-Пункт 11.

Для данной категории иностранных граждан разрешение на работу получать не нужно и соответственно оплата пошлины тоже не требуется. Нужно оплатить только консульский сбор за визу (если нет безвизового соглашения) и услуги юридической компании.

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ САМ ОФОРМИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

Да, может. Когда у человека ломается машина, он может сам ее сделать, либо отвезти на СТО. Это самый простой пример. Также, и в этом случае. Процедура для незнающих лиц может занять в несколько раз больше времени, чем у людей, которые специализируются на этом. Требования законодательства постоянно меняются и нужно отслеживать изменения.

ПОУЧИТЕЛЬНЫЙ КЕЙС

У нас были случаи, когда иностранцы вместе с семьями выезжали из страны для соблюдения требований миграционного законодательства. Хотя, выезжать и не надо было. Просто сотрудники не знали все тонкости законодательства. Таким образом, траты на перелеты, проживания и командировочные в несколько раз превышали фактические расходы на иммиграционных консультантов.

связаться с нами

*Заполняя данную форму вы даете согласие на сбор и обработку ваших персональных данных
Cпасибо, Ваше сообщение успешно отправлено!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

наши контакты

Свяжитесь с нами для получения консультации и оформления заявки