Правила выдачи разрешений на привлечение иностранцев на работу изменились

Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 30 сентября 2020 года внесены изменения и дополнения в Правила и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.

В частности, выдача разрешений на привлечение сезонных иностранных работников осуществляется по перечню профессий, определяемому в соответствии с законом “О занятости населения”.

Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:

1) для первой категории – на основании заявления работодателя на один, два или три года, с правом продления срока разрешения на один, два или три года;
2) для второй и третьей категории – на 12ь месяцев, с продлением на срок 12 месяцев, но не более трех раз;
3) для четвертой категории – на 12 месяцев без права продления;
4) для сезонных иностранных работников – до 90, 180-ти, 270-ти, 365-ти календарных дней, без права продления.

При этом разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не продлевается в следующих случаях:

– превышения размера распределенной квоты;
– несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 16 Правил;
– невыполнения обязательств по замене иностранной рабочей силы по четвертой категории;
– установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности, указанной в разрешении. В этих случаях разрешения не продлеваются в течение 12 месяцев со дня установления подобного факта.

Приказ вступил в силу с 1 января 2021 года.