ОТКРЫТОСТЬ И ЧЕСТНОСТЬ ВО ВСЕМ

Наши проекты

Большое количество граждан Украины обращаются за разрешением для оформления на работу в Казахстане. Получение разрешения для граждан Украины занимает до 1.5 месяцев. Основной вопрос, с которым сталкиваются граждане Украины, касается апостилирования дипломов об образовании и других документов для использования в Казахстане. На текущий момент нет необходимости апостилировать документы, выданные в Украине. Достаточно оформить перевод и заверение украинских дипломов, свидетельств о браке и рождении в Казахстане. Кроме того, потребуется подтверждение стажа работы. Также необходимо предоставить документы от принимающей компании после чего можно подавать заявку на разрешение. Оплата государственной пошлины за разрешение возможна только после одобрения на Комиссии (выдается в виде Уведомления) и производится в течение 10 рабочих дней с даты получения Уведомления. Сумма зависит от категории сотрудника и вида деятельности компании. 

Гражданам США за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в США, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Франции за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные во Франции, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Италии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Италии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Германии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Германии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Великобритании за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Великобритании, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Латвии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Латвии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Республики Корея за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Республике Корея, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Японии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Японии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Индии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Индии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Канады за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Канаде, должны быть легализованы для использования их в Казахстане. Данный процесс отличается от процесса проставления апостиля. Более детальную информацию можно посмотреть в разделе Апостиль От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения. 

У гражданина Турции был утерян диплом, в связи с чем, у него возникли сомнения касательно возможности получения разрешения. Однако, согласно Правил установления квоты и выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, для получения разрешения нужно представить документ об образовании, подтверждающий квалификацию специалиста. Ссылаясь на данный пункт, гражданин Турции смог получить справку c университета о подтверждении квалификации и полученного диплома о высшем образовании, а также возможности ее использования в связи с потерей диплома.

Как результат плодотворной работы совместно с клиентом, разрешение на работу было успешно получено.

Гражданам Китая за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Китае, должны быть легализованы для использования их в Казахстане. Данный процесс отличается от процесса проставления апостиля. Более детальную информацию можно посмотреть в разделе Апостиль  От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Бельгии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Бельгии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Нидерландов за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Нидерландах, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Швеции за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Швеции, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Норвегии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Норвегии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Дании за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Дании, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Гражданам Австралии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Австралии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Получение разрешения для граждан Азербайджана занимает до 1.5 месяцев. Основной вопрос, с которым сталкиваются граждане Азербайджана, касается апостилирования дипломов об образовании и других документов для использования в Казахстане. На текущий момент нет необходимости апостилировать документы, выданные в Азербайджане. Достаточно оформить перевод и заверение азербайджанских дипломов, свидетельств о браке и рождении в Казахстане. Кроме того, потребуется подтверждение стажа работы. Также необходимо предоставить документы от принимающей компании после чего можно подавать заявку на разрешение. Оплата государственной пошлины за разрешение возможна только после одобрения на Комиссии (выдается в виде Уведомления) и производится в течение 10 рабочих дней с даты получения Уведомления. Сумма зависит от категории сотрудника и вида деятельности компании. 

Получение разрешения для граждан Узбекистана занимает до 1.5 месяцев. Основной вопрос, с которым сталкиваются граждане Узбекистана, касается апостилирования дипломов об образовании и других документов для использования в Казахстане. На текущий момент нет необходимости апостилировать документы, выданные в Узбекистане. Достаточно оформить перевод и заверение узбекских дипломов, свидетельств о браке и рождении в Казахстане. Кроме того, потребуется подтверждение стажа работы. Также необходимо предоставить документы от принимающей компании после чего можно подавать заявку на разрешение. Оплата государственной пошлины за разрешение возможна только после одобрения на Комиссии (выдается в виде Уведомления) и производится в течение 10 рабочих дней с даты получения Уведомления. Сумма зависит от категории сотрудника и вида деятельности компании. 

Гражданам Сербии за редким исключением требуется оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности для легальной работы в Казахстане. Процедура оформления документов в среднем занимает полтора месяца. Требования предъявляются как к работодателю, так и к самому иностранному работнику. В большинстве случаев иностранный специалист должен подтвердить наличие высшего образования и предоставить рекомендательное письмо со стажем. Наиболее частый вопрос, который нам задают: нужен ли апостиль на документах. Дипломы, свидетельства и сертификаты, выданные в Сербии, должны быть апостилированы для использования их в Казахстане. От работодателя потребуются учредительные документы, информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при получении разрешения.

Процедура продления рабочего разрешения граждан Украины в среднем занимает один месяц. От работодателя потребуются информация о количестве местного персонала, должностные обязанности иностранного специалиста и др., а от иностранного специалиста подтверждение паспортных данных. Рабочее разрешение облагается государственной пошлиной, размер которой зависит от должности иностранного гражданина и сферы деятельности работодателя. Пошлина оплачивается каждый раз при продлении разрешения.

В связи с увольнением иностранного специалиста, гражданина Азербайджана, работодатель принял решение произвести замену специалиста по текущему рабочему разрешению на гражданина Украины.

Согласно Правил, а также практических требований Уполномоченного органа, для возможности переоформления разрешения на нового специалиста было необходимым предоставить документы, подтверждающие выбытие предыдущего специалиста, а именно приказ о расторжении трудового договора, аннулированную и выездную визы, билеты в страну проживания. Так как гражданам Азербайджана виза для пребывания в РК не требуется, для процесса замены были предоставлены штампы о пересечении границы, как подтверждение его выбытия из РК, и в результате рабочее разрешение было успешно переоформлено на гражданина Украины.

Процедуру оформления рабочей визы начинают после получения рабочего разрешения (есть исключения). Процесс занимает порядка 10-12 рабочих дней. Рабочие визы можно получить на сопровождающих в лице супруга (и) и детей до 18 лет. Членам семьи будет выдана рабочая виза без права на работу с аналогичным сроком действия, как у основного заявителя.

У граждан стран, с которыми предусмотрен безвизовый режим пребывания, есть возможность оформления рабочей визы в РК после прибытия в страну.

При этом документы на оформление визы необходимо подать не позднее чем за 5 рабочих дней до истечения срока безвизового пребывания. Данная опция является прекрасной возможностью для иностранных специалистов, так как они могут оформить визы себе и членам семьи, одновременно приступив к своим рабочим обязанностям.

Однако, нужно принять во внимание, что паспорта иностранных граждан будут находиться в органах Миграционной Службы около 10 рабочих дней, соответственно, они не смогут передвигаться в другие регионы РК.

Процедуру оформления рабочей визы начинают после получения рабочего разрешения (есть исключения). Процесс занимает порядка 10-12 рабочих дней. Рабочие визы можно получить на сопровождающих в лице супруга (и) и детей до 18 лет. Членам семьи будет выдана рабочая виза без права на работу с аналогичным сроком действия, как у основного заявителя.

У граждан стран, с которыми предусмотрен безвизовый режим пребывания, есть возможность оформления рабочей визы в РК после прибытия в страну.

При этом документы на оформление визы необходимо подать не позднее чем за 5 рабочих дней до истечения срока безвизового пребывания. Данная опция является прекрасной возможностью для иностранных специалистов, так как они могут оформить визы себе и членам семьи, одновременно приступив к своим рабочим обязанностям.

Однако, нужно принять во внимание, что паспорта иностранных граждан будут находиться в органах Миграционной Службы около 10 рабочих дней, соответственно, они не смогут передвигаться в другие регионы РК.

Есть несколько видов деловых виз: B1, B2 и B3. В зависимости от цели въезда и периода пребывания необходимо выбрать одну из категорий. Визы оформляются на основе письма-приглашения от работодателя, зарегистрированного в Казахстане. Письмо приглашение должно быть официально подтверждено уполномоченными органами в Казахстане. На членов семьи деловые визы не оформляются. Есть строгие ограничения по деловым визам: 1. Нельзя работать и получать любое вознаграждение 2. Нельзя заключать трудовой договор.

Граждане России могут находиться без регистрации на территории РК в течение 30 календарных дней. Регистрация паспорта осуществляется на период до 90 календарных дней по частным и деловым целям либо на срок действия трудового договора.

Регистрация паспорта гражданам Украины не требуется в течение 90 календарных дней в течение 180-дневного периода пребывания на основании Соглашения между Украиной и РК. Однако, данное Соглашение не отменяет обязательную подачу уведомлений о прибытии в течение 3 рабочих дней со дня пересечения границы РК.

Регистрация паспорта гражданам Кореи не требуется на основании Соглашения между РК и Корейской Республикой о взаимных поездках. Граждане Кореи могут находиться в РК без визы до 30 дней, при этом пребывание не должно превышать суммарно 60 календарных дней в течение каждого 180-дневного периода.

Регистрация паспорта гражданам Индии не требуется, так как им требуется виза для въезда на территорию РК. По прибытии в страну в обязательном порядке необходимо уведомить органы Миграционной Службы в течение 3-х рабочих дней.

Регистрация паспорта гражданам Китая не требуется, так как им требуется виза для въезда на территорию РК. По прибытии в страну в обязательном порядке необходимо уведомить органы Миграционной Службы в течение 3-х рабочих дней.

Гражданам Азербайджана необходима регистрация паспорта в течение 5 календарных дней со дня прибытия в РК. При этом, срок пребывания гражданина Азербайджана не должен превышать 30 календарных дней по частным и деловым визитам. Долгосрочное пребывание возможно до 1 года по рабочей цели при наличии разрешения на работу.

Гражданам Сербии необходима регистрация паспорта в течение 5 календарных дней со дня прибытия в РК. При этом, срок безвизового пребывания граждан Сербии не должен превышать 30 календарных дней. Долгосрочное пребывание возможно при оформлении деловых и рабочих виз.

Гражданам Узбекистана необходима регистрация паспорта в течение 5 календарных дней со дня прибытия в РК. При этом, срок пребывания гражданина Узбекистана не должен превышать 30 календарных дней по частным и деловым визитам. Долгосрочное пребывание возможно до 1 года при наличии разрешения на работу.

На основании Соглашения между Украиной и РК, граждане Украины могут находиться в Казахстане без визы и регистрации 90 календарных дней в течение 180-дневного периода. Однако, данное Соглашение не отменяет обязательную подачу уведомлений о прибытии, о чем иностранные граждане обычно забывают.

В рамках Евразийского союза гражданам Российской Федерации разрешено пребывать в Казахстане до 30 дней без регистрации. Тем не менее при въезде граждан России в Казахстан приглашающая сторона согласно законодательству РК должна подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда в Казахстан.

В рамках Евразийского союза гражданам Киргизии разрешено пребывать в Казахстане до 30 дней без регистрации. Тем не менее при въезде граждан Киргизии в Казахстан приглашающая сторона согласно законодательству РК должна подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда в Казахстан.

В рамках Евразийского союза гражданам Белоруссии разрешено пребывать в Казахстане до 30 дней без регистрации. Тем не менее при въезде граждан Белоруссии в Казахстан приглашающая сторона согласно законодательству РК должна подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда в Казахстан.

Граждане США могут заезжать в Казахстан по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Франции могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Италии могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Германии могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Великобритании могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Латвии могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Литвы могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Кореи могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Японии могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Индии могут заезжать в Казахстан визе, однако, вне зависимости от цели визита и сроков пребывания приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Канады могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Турции могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Китая могут заезжать в Казахстан визе, однако, вне зависимости от цели визита и сроков пребывания приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Бельгии могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Нидерландов могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Швеции могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Норвегии могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Дании могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Азербайджана приезжают в Казахстан без визы и пребывают в стране на основании регистрации. Если срок пребывания не превышает 5 суток, регистрация не требуется. Тем не менее при въезде граждан Азербайджана в Казахстан приглашающая сторона (физическое лицо или компания) согласно законодательству РК должна подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда в Казахстан. Последующая регистрация не отменяет требования по подаче уведомления. 

Граждане Дании могут заезжать в Казахстан как по визе, так и по безвизовому режиму на срок до 30 суток. При этом приглашающая сторона (физическое или юридическое лицо) также обязана подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда.

Граждане Узбекистана приезжают в Казахстан без визы и пребывают в стране на основании регистрации. Если срок пребывания не превышает 5 суток, регистрация не требуется. Тем не менее при въезде граждан Узбекистана в Казахстан приглашающая сторона (физическое лицо или компания) согласно законодательству РК должна подавать уведомление в течение 3 рабочих дней с даты въезда в Казахстан. Последующая регистрация не отменяет требования по подаче уведомления. 

С недавнего времени в Уполномоченных органах в КНР появилось требование по обязательному наличию степени образования (бакалавриат, магистратура, докторантура) в казахстанских дипломах. В основном требование коснулось клиентов, которые оформляют рабочие визы в Китай.

Что делать гражданам, у которых в дипломе данная информация не прописана? В этом случае, Министерство Образования и Науки (МОН) РК обрабатывает письменное заявление от граждан и выдает официальное письмо, подтверждающее степень образования.

Мы оформили доверенность от клиента, после чего подали заявление в МОН РК, приложив нотариально заверенную копию диплома и паспорта клиента, копию архивной справки с университета (при наличии), а также нотариально заверенную копию доверенности и копию удостоверения личности доверенного лица.

Обработка данного запроса занимает не менее 1-ого месяца, после чего письмо-подтверждение далее может быть легализовано для возможности использования в КНР через Департамент Консульской службы МИД РК и Консульство КНР в РК.

Иностранным гражданам после окончания трудовой деятельности в РК нередко требуется справка о наличии/отсутствии судимости на территории РК.

Данная справка выдается Генеральной Прокуратурой РК и должна быть в обязательном порядке апостилирована/легализована, в зависимости от страны выезда иностранного специалиста.

Оформление справки о несудимости и апостилирование занимает в среднем 5-8 рабочих дней.

С мая 2019 года Филиппины официально заменили процесс легализации документов на процесс проставления апостиля, ратифицировав в сентябре 2018 Гаагскую конвенцию 1961 года. Теперь все документы, исходящие из Филиппин, необходимо апостилировать.  На нашей практике был обратный случай по апостилированию документов в Казахстане для Филиппинских государственных органов. Как оказалось, после трудоустройства филиппинских граждан на работу в Казахстане даже при наличии казахстанской визы граждане Филиппин не могут покинуть свою страну без регистрации  Трудового договора с апостилем из Казахстана в местных органах по трудоустройству. У нашей команды имеется успешных опыт завершения нескольких подобных кейсов.

Гражданину Литвы для трудоустройства в фармацевтическую компанию потребовалась нострификация диплома, так как он был получен по медицинской специальности.

Для процесса нострификации был собран полный пакет документов и сдан в Уполномоченный орган. Процесс занял около 4-х месяцев, после чего зарубежный диплом иностранного специалиста был приравнен степени «Врача общей практики». Сертификат нострификации был далее приложен в пакет документов на оформление разрешения на работу иностранного специалиста в фармацевтическую компанию. 

НАШИ КОНТАКТЫ

Свяжитесь с нами для получения консультации и оформления заявки

г. Алматы

пр. Достык 52/2 e-mail: info@dos-i.kz

г. Нур-Султан

ул. Нажимеденова 16 e-mail: info@dos-i.kz

г. Атырау

ул. Сатпаева 48в e-mail: info@dos-i.kz

г. Караганда

ул. Гоголя 34А, БЦ «Grey Plaza” e-mail: info@dos-i.kz

г. Семей

ул. Чехова 23,
e-mail: info@dos-i.kz

г. Павлодар

ул. Донецкая 8 e-mail: info@dos-i.kz

г. Уральск

ул. Елизарова 27 e-mail: info@dos-i.kz

Германия

г. Титмонинг, пл. Штадтплатц 11 e-mail: info@dos-i.kz