Изменения в Правилах оформления ВНЖ для иностранных граждан в Казахстане

Есть три разные процедуры оформления ВНЖ для иностранных граждан в Казахстане. Важно отметить, что изменения коснулись процедуры №3, ВНЖ по стандарту.

Ниже опишем все три сценария для понимания общей картины.

1) Получение ВНЖ по востребованным специальностям

Список востребованныx специальностей

Отличительные черты:

• Требуется получение ходатайства отраслевого министерства о соответствии списку востребованных специальностей.
• Иностранный гражданин должен работать по профессии, ранее подтвержденной отраслевым министерством. Есть возможность подачи запроса онлайн.
• ВНЖ может быть аннулировано если в течение ста восьмидесяти трех календарных дней в пределах 12 месяцев не работает по указанной профессии.
• Не требуется подтверждение платёжеспособности.
• Оформление виз категории В9, В9-1

2) Digital Nomad Residency для IT специалистов через Astana Hub

Подробнее про ВНЖ Digital Nomad Residency

Отличительные черты:

• Только для IT специалистов по востребованным специальностям.
• Онлайн тестирование и онлайн интервью.
• Выдача предварительного решения до приезда в Казахстан.
• Нет необходимости работать по специальности в Казахстане. Удаленный формат работы на компанию вне Казахстана приемлем.
• Не требуется подтверждение платёжеспособности.
• Не требуется получение визы категории В8 для получения ВНЖ для граждан стран с безвизовым режимом.
• Потребуется виза категории В9-1 для стран с визовым режимом.

3) Получение ВНЖ по стандартной процедуре

ВНЖ по стандартной процедуре.

Изменения коснулись как раз протокола оформления ВНЖ по стандарту. Приказ Министерства труда, МВД и МИИ и цифрового развития от 13.02.2026 года. Изменения вступили со дня опубликования Приказа. Основные моменты:

— Это пилотный проект, который будет действовать до 31.12.2026 года. В тоже время, на текущий момент документы на выдачу ВНЖ не принимаются уполномоченным органом. Все ранее поданные заявки до 18 февраля 2026 года будут рассматриваться в стандартном режиме.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: Процедуры продления ВНЖ изменения не коснутся, только выдачи.

Основные изменения и пошаговый план действий по получению ВНЖ согласно новому протоколу:

Этап 1. Необходимо пройти онлайн тест на знание казахского языка (КАЗТЕСТ). Прием заявлений осуществляется через интернет-ресурс https://app.testcenter.kz/ РГП «Национальный центр тестирования» Министерства науки и высшего образования РК (НЦТ). Тест включает в себя два блока:

1. аудирование (20 заданий на 20 минут)
2. чтение (40 заданий на 50 минут).

Необходимо подтвердить знание казахского языка на уровне А1 (от 30% до 40% правильных ответов в каждом из блоков). Допускается повторное прохождение тестирования. Не более двух раз в течение 30 календарных дней. А1 — это самый первый уровень владения языком по системе CEFR (Common European Framework of Reference). Уровень А1 – это примерно:

1. 800-1000 слов
2. базовая грамматика (настоящее, прошлое и будущее время)
3. простые диалоги (знакомство, семья, работа, покупки)

Из нашего опыта работы с иностранными гражданами и изучения казахского языка, если учить по 10 слов в день и посещать speaking club 2-3 раза в неделю, то достаточно 2-3 месяцев изучения при систематическом подходе. Результаты тестирования выходят в течение 3 рабочих дней.

Тест сдается через цифровую систему КАЗТЕСТ в онлайн формате. Предвосхищая вопросы по фальсификации данных. После КАЗТЕСТа предполагается собеседование с комиссией. Где также будет проверяться вся ранее поданная информация.

Этап 2. Бальная система оценки иностранных граждан.

• Заполнение анкеты на портале и оценка по критериям. Прикладываем видеоинструкцию по заполнению анкеты. На этом этапе оценивается иммиграционный потенциал иностранного гражданина.

Основные моменты:

• Демографический показатель. Диапазон баллов: от 0 до 110 баллов. Чем больше потенциал продолжительности экономической активности, тем больше баллов. Оценка осуществляется автоматически на основании документально подтверждённых данных.
• Уровень образования. Диапазон баллов: от 0 до 150 баллов. Критерий учитывает уровень образования, его профессиональную подготовку и потенциальную востребованность на рынке труда. Баллы присваиваются исходя из подтверждённых документов об образовании.
• Опыт учебы или работы в Казахстане. Диапазон баллов: от 0 до 80 баллов. Если есть опыт работы или учебы в Казахстане будет плюсом.
• Опыт учебы или работы в др. странах. Диапазон баллов: от 0 до 80 баллов. Учитывается подтверждённый опыт обучения и (или) трудовой деятельности за пределами Республики Казахстан, характеризующий адаптивность, профессиональную мобильность и способность к интеграции в новой среде.
• Показатели адаптивности профессиональных компетенций. Диапазон баллов: от 0 до 80 баллов. Критерий формируется на основе совокупной оценки профессиональных навыков, уровня образования, языковой подготовки и опыта работы, которые в сочетании повышают потенциал успешной интеграции заявителя.
• Дополнительные показатели и условия. Диапазон баллов: от 0 до 200 баллов. Для заявителей в возрасте от 45 лет и старше включает социальные и семейные факторы, способствующие устойчивой интеграции, в том числе наличие близких родственников, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан на законных основаниях.
• Состояние здоровья. Диапазон коэффициентов: от 0 до 1. Критерий учитывает влияние состояния здоровья заявителя на его трудоспособность и адаптационные возможности. Оценка применяется в виде корректировки общего результата на основании медицинского заключения.
• Уровень владения языками. Знание казахского языка. Диапазон баллов: от 0 до 120 баллов. Оценка проводится с учётом уровня владения государственным языком, который влияет на социальную и профессиональную интеграцию заявителя. Оценка уровня владения государственным языком осуществляется на основании официальных результатов тестирования, представленных участником. Уровень владения казахским языком подтверждается сертификатом онлайн-диагностического тестирования, действительным на дату подачи заявления. Начисление баллов осуществляется пропорционально подтверждённому уровню владения казахским языком либо в соответствии с утверждённой шкалой оценки.
• Дополнительное владение русским языком: Диапазон баллов: от 0 до 60 баллов.
• Дополнительное владение английским языком: Диапазон баллов: от 0 до 60 баллов.

Система критериальной оценки иммиграционного потенциала на основе введённых заявителем данных и результатов проверок автоматически рассчитывает и присваивает баллы по каждому критерию. Баллы системы критериальной оценки иммиграционного потенциала вычисляются по формуле:

Общий балл = (Демограф.показатель + Образование + Владение языками + Опыт учебы/работы в Кз + Опыт учебы/работы + Адаптивность/Компетенции) × Здоровье + Доп.условия.

Минимальный проходной балл по системе критериальной оценки иммиграционного потенциала составляет не менее 400 баллов.

Если пороговый балл не набирается – выдается отказ. Возможно повторное заполнение анкеты:

1. через 1 месяц – первый повтор
2. через 3 месяца – второй повтор
3. каждая последующая подача допускается не ранее чем через 6 месяцев с даты предыдущей подачи.

Этап 2.2 рассмотрение анкеты.

Этап 2.3 проведение собеседования.

Этап 2.4 выдача решения.

Срок действия уведомления 1 год. Предполагается, что в течение этого срока нужно подать заявление на ВНЖ. Процесс будет проходить онлайн на портале https://migration.enbek.kz

Этап 3. Получение визы категории В8. Ранее это было обязательным требованием для подачи на ВНЖ. Сейчас же можно подавать документы и при наличии других категорий виз, а именно визы категории B9, B9-1, А5, А6.

Если есть двустороннее безвизовое соглашение между странами, визу можно получить после подачи документов на ВНЖ

Этап 4. Подача документов на ВНЖ через Правительство для граждан и далее интервью. На текущий момент практика приглашения на интервью существует, но вызывают не всех. Теперь это станет обязательным условием. Срок рассмотрения документов с даты регистрации — 45 календарных дней.

Этап 5. Выдача решения и подача документов в ЦОН на получение удостоверения личности ВНЖ.

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ

1. Подтверждение платёжеспособности. Не менее 1320 МРП.
2. Справка о несудимости с отметкой апостиля. Срок действия 180 календарных дней. Справка требуется с государства гражданской принадлежности и/или постоянного проживания (в случае смены установочных данных (ФИО, даты рождения) необходимо предоставить справку об отсутствии судимости как на текущую, так и на предыдущую фамилию).
3. Нотариально заверенный договор аренды на срок не менее 6 месяцев.
4. Справка о мед.осмотре. Срок действия 3 месяца.
5. Оплата гос.пошлины
6. Фото 3.5-4.5
7. Справка о прохождении дактилоскопии
8. Договор аренды. Срок действия не менее 180 дней.
9. Мед.справка. Срок действия 3 месяца.
10. Заявление-анкета.
11. Оригинал и копия паспорта.
12. Виза необходимой категории, если требуется.
13. Справка о прохождении критериальной оценки по бальной системе. За исключением несовершеннолетних, недееспособных, инвесторов по ходатайству уполномоченного органа по инвестициям, иностранцев, обладающих востребованными профессиями, перечень которых утверждается уполномоченным органом по вопросам миграции населения.
14. Листок убытия или разрешение на выезд на ПМЖ. До апреля 2020 года была практика предоставления листка убытия. Затем отменили. Теперь вот снова ввели.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: Требования по критериальной оценке и знанию казахского языка не распространяются на специалистов по востребованным специальностям, заявителям по проекту Digital Nomad Residency и детям до 18 лет.