Как оформить иностранца на работу в Казахстане?

Одним из вопросов при приеме иностранного специалиста на работу является легальное оформление согласно законодательству Казахстана. Правительство нашей страны делает акцент на высококвалифицированных специалистах и старается сократить поток низкоквалифицированной рабочей силы. Иностранные специалисты в первую очередь должны подтвердить свою квалификацию. Квалификация подтверждается путем предоставления диплома о высшем профессиональном образовании и подтверждением трудовой деятельности. Для руководителей это не менее 5 лет в соответствующей сфере деятельности. Также, есть ряд требований и к работодателю. Это подтверждение — объема работ и обоснование необходимости иностранного специалиста на это позицию.

Есть несколько процедур оформления иностранца на работу, а именно:

  1. Получение рабочего разрешения по стандартной процедуре
  2. Получение рабочего разрешения по внутрикорпоративному переводу
  3. Получение рабочего разрешения по упрощенной процедуре для первой категории сотрудников в компаниях со 100% иностранным участием
  4. Оформления иностранца на работу по упрощенной процедуре для граждан стран участниц ЕАЭС и другие опции.

После получения разрешения на работу необходимо оформить рабочую визу. Виза выдается на срок действия рабочего разрешения. Члены семьи могут претендовать на рабочую визу той же категории и на тот же срок, что и основной заявитель. Для членов семьи, в рабочей визе будет указана пометка «без права на работу». На визу по сопровождению могут рассчитывать родственники, при подтверждении связи. Для супругов — это свидетельство о браке с отметкой апостиля. Для детей это свидетельства о рождении с отметкой апостиля.

Оставить комментарий